无锡螺旋管厂219-1420mm规格表洋利特现货

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针对该项工作还配套完善考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核“指挥棒”激励先进、鞭策后进、推动中间目的。一方面以实绩论英雄、用实绩兑奖惩，按照推进计划，按期总结通报完成情况，使锐意进取、奋发有为者得到褒奖和肯定，使慢作为、不作为者受到警醒和惩戒;另一方面鲜明树立用人导向，将年度工作目标完成情况作为领导干部年度考评及个人评先树优的参考依据，建立“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的有效机制。